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招聘依據 參照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）等有關規(guī)定，根據醫(yī)院發(fā)展需要面向社會公開招聘專業(yè)技術人員
招聘原則 堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、競爭、擇優(yōu)、透明的原則，按規(guī)定程序擇優(yōu)錄用。嚴格招聘程序、嚴肅招聘紀律，確保招聘人員質量
招聘數量和范圍 擬招聘162人(含西區(qū)醫(yī)院25人)，涵蓋醫(yī)學相關專業(yè)博士10人；內科相關專業(yè)碩士23人，外科相關專業(yè)碩士21人，婦科、產科、兒科相關專業(yè)碩士9人，醫(yī)技及其他相關專業(yè)碩士10人，臨床、醫(yī)技及其他專業(yè)本科89人
招聘性質及待遇 1. 經錄取人員，試用期合格后簽訂勞動合同，辦理人事代理手續(xù)，工資福利待遇按照工資政策執(zhí)行。
2. 碩士學歷衛(wèi)生專業(yè)技術人員，到崗后，經選拔納入人才培養(yǎng)計劃，給予5萬元及以上人才培養(yǎng)經費。
3. 衛(wèi)生專業(yè)應屆全日制博士研究生，到崗后給予人才專項編制，納入人才培養(yǎng)計劃，提供人才培養(yǎng)經費，經認定通過后享受人才專項補貼。
4. 往屆博士研究生，引進作為學科帶頭人及科主任的，給予人才專項編制，經認定通過后享受人才專項補貼，年薪50萬，一次性安家費10萬或享受人才公寓
招聘條件 - 基本條件 1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有正常履行職責的身體條件；
5. 崗位所需的專業(yè)和其他條件
招聘條件 - 年齡條件 醫(yī)療專業(yè)應屆生(無工作經歷)原則上年齡要求在30周歲以下(1995年1月1日以后出生)。專業(yè)對口的博士生、引進的學科帶頭人、到崗率低的需要招錄有醫(yī)療相關工作經歷的緊缺專業(yè)人員，年齡可適當放寬
招聘條件 - 學歷及專業(yè)條件 1. 招聘學歷、專業(yè)及相關資格要求詳見2025年公開招聘專業(yè)技術人員一覽表(附后)。
2. 醫(yī)療專業(yè)除特別標注為中醫(yī)、中西醫(yī)結合專業(yè)外，其他專業(yè)均為西醫(yī)臨床專業(yè)。
3. 對于應屆住培結業(yè)的社會學員，與應屆畢業(yè)生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與專業(yè)學位碩士研究生同等對待

備注：本次招聘的崗位涵蓋了多個醫(yī)學相關領域，旨在為醫(yī)院的發(fā)展注入新的專業(yè)力量。對于不同學歷和工作經驗的人員，醫(yī)院提供了相應的待遇和發(fā)展機會。具體的學歷、專業(yè)及資格要求需參考2025年公開招聘專業(yè)技術人員一覽表。

南陽植發(fā)好去處？南陽市人民醫(yī)院2025年專業(yè)技術人才集結！

術語解釋： - 人事代理手續(xù)：是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。 - 住培：即住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，是醫(yī)學生畢業(yè)后教育的重要組成部分，主要是以臨床實踐、專業(yè)必修課、公共必修課專業(yè)課為培訓的主要內容，旨在為各級醫(yī)療機構培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、扎實的醫(yī)學理論知識和臨床技能，能獨立、規(guī)范地承擔本專業(yè)常見多發(fā)疾病診療工作的臨床醫(yī)師。 - 人才專項編制：是為了吸引和留住高層次人才、緊缺專業(yè)人才等特殊人才，而專門設立的一種編制類型，一般享受相應的政策待遇和保障。 - 人才專項補貼：是政府或單位為了引進、培養(yǎng)和使用人才，針對特定人才群體給予的資金支持和補貼，以鼓勵人才在相關領域發(fā)揮作用和做出貢獻。

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