整形醫(yī)院植發(fā)提成究竟幾何?答案全揭曉!
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2025-07-05 13:10:27
68 評論
人員類型 |
提成構(gòu)成 |
提成比例范圍 |
影響提成的因素 |
提成計(jì)算方式 |
支付方式 |
平均月收入相關(guān) |
其他待遇 |
植發(fā)醫(yī)生 |
手術(shù)相關(guān)提成 |
10 - 30 |
醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)模、口碑;醫(yī)生經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平;手術(shù)質(zhì)量和效果;患者滿意度;地區(qū)差異(一線城市和發(fā)達(dá)地區(qū)較高,偏遠(yuǎn)或經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)較低);手術(shù)費(fèi)用、手術(shù)數(shù)量、發(fā)株數(shù)量;手術(shù)類型(高難度和復(fù)雜手術(shù)提成高) |
手術(shù)費(fèi)用×發(fā)株數(shù)量×提成比例 |
一般在手術(shù)完成后的一定時(shí)間內(nèi)支付 |
受多種因素影響,無固定平均月收入 |
- |
植發(fā)銷售人員 |
基本傭金和額外提成 |
5 - 20 |
診所規(guī)模和信譽(yù)(大型、知名診所提成高);個(gè)人銷售能力;銷售目標(biāo)(達(dá)成或超過有額外獎(jiǎng)勵(lì));手術(shù)類型(FUT、FUE等不同手術(shù)類型提成比例可能不同);銷售的毛囊數(shù)量(3000 - 7000根:5 - 10;7000 - 12000根:10 - 15;超過12000根:15 - 20) |
銷售額×提成比例 |
可能以現(xiàn)金或診所積分形式支付,部分診所提供獎(jiǎng)金或傭金計(jì)劃 |
取決于提成比例、銷售數(shù)量和診所利潤率 |
部分公司提供社保、公積金等福利 |
植發(fā)咨詢師 |
底薪加提成 |
5 - 20 |
咨詢師的資歷、經(jīng)驗(yàn);促單能力 |
植發(fā)手術(shù)總費(fèi)用×提成比例 |
- |
- |
- |
整形大夫(涉及植發(fā)) |
手術(shù)費(fèi)用提成 |
一般10左右 |
醫(yī)生知名度;手術(shù)難度;使用材料;具體根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和醫(yī)生與醫(yī)院協(xié)議確定 |
手術(shù)費(fèi)用×提成比例 |
- |
- |
- |
植發(fā)業(yè)務(wù)員 |
底薪、提成和獎(jiǎng)金 |
5 - 20 |
個(gè)人能力(溝通、談判、專業(yè)知識等);公司業(yè)績(品牌知名度、客戶基數(shù)、營銷策略等);地域差異(一二線城市較高) |
銷售額×提成比例 |
- |
業(yè)務(wù)員在知名度高的公司、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)有望獲得較高收入 |
部分公司提供社保、公積金等福利 |
備注:

1. 不同人員的提成情況因多種因素而有較大差異,以上比例和影響因素只是一般情況,具體以各機(jī)構(gòu)實(shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。
2. 文中提及的一些公司信息,如廣州仁健醫(yī)療美容門診部有限公司,其員工的具體薪資和提成情況會按照公司自身的政策執(zhí)行。該公司底薪3k - 4k加提成,一個(gè)月綜合6 - 8K ,上班時(shí)間9:00 - 18:00 ,不包吃住,試用期2 - 3個(gè)月,無夜班偶爾做手術(shù)會加班,有加班費(fèi)。
3. 碧蓮盛無痕植發(fā)的植發(fā)咨詢崗位(石家莊、北京可任選),薪資范圍6000 - 10000元/月,職位底薪7000元/月,社保類型為五險(xiǎn)一金,提成方式按單提成。
專業(yè)術(shù)語解釋:
1. FUE植發(fā)技術(shù):即卵泡單位提取技術(shù),是一種相對先進(jìn)的植發(fā)技術(shù),對醫(yī)生的操作要求較高,它是借助特殊器械將毛囊單位從人體后腦部位提取出來并進(jìn)行移植。
2. FUT植發(fā)技術(shù):即自體毛囊移植技術(shù),是植發(fā)手術(shù)中的一種方式,通過從患者后枕部切取一條帶有毛囊的頭皮條,然后將其分離成單個(gè)毛囊單位進(jìn)行移植。
3. 毛囊:是包圍在毛發(fā)根部的囊狀組織,是毛發(fā)生長的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),植發(fā)手術(shù)主要就是對毛囊進(jìn)行移植來實(shí)現(xiàn)毛發(fā)的再生。
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