本 文 摘 要
類別具體信息人員關(guān)聯(lián)劉柱宏，關(guān)聯(lián)企業(yè)2家，擔任執(zhí)行董事；鄧美紅，關(guān)聯(lián)企業(yè)3家，擔任監(jiān)事、大股東、疑似實控人、受益所有人；胡尊壹，擔任經(jīng)理地點相關(guān)湘江新區(qū)觀沙嶺街道，此處受年輕人喜愛；萬家麗MALL位于長沙，是全球單體高層建筑，從地下3層到地上27層，建筑外形融合鼎、印章、聚寶盆元素；萬家麗是融合購物、美食、文化、娛樂等多元元素的城市生活中心建筑特色萬家麗MALL有42.6萬平方米，文化...

類別 具體信息
人員關(guān)聯(lián) 劉柱宏，關(guān)聯(lián)企業(yè)2家，擔任執(zhí)行董事；鄧美紅，關(guān)聯(lián)企業(yè)3家，擔任監(jiān)事、大股東、疑似實控人、受益所有人；胡尊壹，擔任經(jīng)理
地點相關(guān) 湘江新區(qū)觀沙嶺街道，此處受年輕人喜愛；萬家麗MALL位于長沙，是全球單體高層建筑，從地下3層到地上27層，建筑外形融合鼎、印章、聚寶盆元素；萬家麗是融合購物、美食、文化、娛樂等多元元素的城市生活中心
建筑特色 萬家麗MALL有42.6萬平方米，文化大堂有500平米的“中華一家親”U型瓷藝畫、世界的漢白玉浮雕畫、直徑8.8米的水晶鉆石蓮花燈；天臺停機坪在28樓，有復(fù)古汽車模型、地標指示牌，可看到長沙城市天際線
招聘用人 用人標準：堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)，工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合；人員管理：列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理，崗位等級待參加單位競聘后確定；報考資格條件：具有中華人民共和國國籍等多項條件，部分人員不得報名應(yīng)聘，如曾因犯罪受過刑事處罰等
展會活動 2024長沙首屆孕博會圓滿落幕；2025年11月19 - 20日，“推進標準升級 助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”長沙市產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力高質(zhì)量發(fā)展活動在長沙芙蓉區(qū)隆平創(chuàng)新中心舉辦，活動包括啟動儀式、產(chǎn)業(yè)專場輔導(dǎo)活動、人才培育活動等；2月8日，長沙市2025年 “迎老鄉(xiāng) 回故鄉(xiāng) 建家鄉(xiāng)” 暨 “湘商新十年” 系列活動舉行，第三批招商大使與顧問獲聘任，發(fā)布2024年度 “十大湘商(校友)回歸標志性項目”
消費咨詢 2025年，市商務(wù)局公布消費品以舊換新咨詢電話，汽車報廢更新咨詢電話:88665576，汽車置換更新咨詢電話:88665555，家電以舊換新咨詢電話:88665566，家裝廚衛(wèi)“煥新”咨詢電話:88666060，電動自行車以舊換新咨詢電話:88668004，手機、平板、智能手表(手環(huán))以舊換新咨詢電話:88666062，咨詢時間為工作日9時至12時，13時至17時
衛(wèi)生健康 2025年長沙人均預(yù)期壽命達80.79歲，居中部省會前列，居民健康素養(yǎng)水平34.28，蟬聯(lián)全省；2024年加快緊密型城市醫(yī)療集團全國試點和緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)等；2025年將堅持以治病為中心向以人民健康為中心轉(zhuǎn)變，推進相關(guān)建設(shè)，健全人口發(fā)展支持和服務(wù)體系等
招商人員 長沙市第三批招商引智榮譽大使：中國工程院院士、湖南農(nóng)業(yè)大學校長鄒學校；長沙市第三批招商顧問：全國政協(xié)委員、香港中華廠商聯(lián)合會會長等多人

備注：文章中未明確“長沙欣美姿”的具體相關(guān)內(nèi)容，表格主要呈現(xiàn)文章中其他與長沙相關(guān)的各類信息。

長沙欣美姿，魅力長沙背后的璀璨之光？

解釋說明： - 執(zhí)行董事：是公司的高級管理人員，負責公司日常經(jīng)營管理工作，對公司的運營和發(fā)展起著重要的決策和執(zhí)行作用。 - 監(jiān)事：主要負責監(jiān)督公司的經(jīng)營管理活動，檢查公司財務(wù)，對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督等，以保障公司和股東的利益。 - 疑似實控人：可能實際控制公司的人，對公司的決策、經(jīng)營等方面具有重大影響力。 - 受益所有人：終享有公司經(jīng)營收益等權(quán)益的人。 - 事業(yè)單位編制：是指為創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。 - 合同聘用制：用人單位與勞動者通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的一種用人制度。 - 崗位等級：在事業(yè)單位中，根據(jù)崗位的職責、工作難度、所需能力等因素劃分的等級，不同崗位等級對應(yīng)不同的工資待遇和職業(yè)發(fā)展空間。 - 緊密型城市醫(yī)療集團：是以城市大醫(yī)院為核心，聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，形成的緊密合作的醫(yī)療服務(wù)體系，旨在實現(xiàn)資源共享、分工協(xié)作，提高醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量。 - 緊密型縣域醫(yī)共體：是以縣級醫(yī)院為龍頭，整合縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等醫(yī)療衛(wèi)生資源，形成的緊密型醫(yī)療共同體，推動縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化發(fā)展。 - 醫(yī)療質(zhì)控中心：負責對醫(yī)療質(zhì)量進行控制和管理的專業(yè)機構(gòu)，通過制定質(zhì)量標準、開展質(zhì)量檢查和評估等工作，保障醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。 - 團體標準：由團體按照團體確立的制定程序自主制定發(fā)布，由社會自愿采用的標準。

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