招聘信息維度 手術(shù)醫(yī)生（工作地西北+美容主診） 護(hù)理師 植發(fā)手術(shù)醫(yī)生 植發(fā)護(hù)士(J10614) 蘭州某皮膚專科醫(yī)院 - 門診醫(yī)生（白癜風(fēng)專病、銀屑病專?。?/th>
職位狀態(tài) 已下線 全職 招聘中 招聘中 招聘中
薪資范圍 2萬 - 4萬 5千 - 1萬 2.5萬以上 面議 2萬 - 3萬
工作地點(diǎn) 蘭州雍禾植發(fā)(蘭州分院)2 - 3樓 蘭州雍禾植發(fā)(蘭州分院)2 - 3樓 蘭州市城關(guān)區(qū) 蘭州市城關(guān)區(qū) 蘭州
工作經(jīng)驗(yàn)要求 10年以上 3 - 5年 10年以上 經(jīng)驗(yàn)不限 10年以上
學(xué)歷要求 大專 大專以上 大專 學(xué)歷不限 大專
崗位職責(zé) 1. 遵守《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和診療護(hù)理規(guī)范；2. 配合咨詢醫(yī)生與患者溝通，滿足患者設(shè)計(jì)要求；3. 術(shù)前問診，保證手術(shù)安全；4. 完成毛囊提取、打孔、種植工作；5. 提供手術(shù)專業(yè)咨詢；6. 拍攝術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后照片；7. 填寫手術(shù)病例及數(shù)據(jù)；8. 交代術(shù)后注意事項(xiàng)，巡視患者情況；9. 做好手術(shù)總結(jié)，參加晨會說明問題；10. 參與護(hù)士資格評定 未提及詳細(xì)崗位職責(zé) 1. 根據(jù)顧客需求和特質(zhì)提供手術(shù)方案和建議；2. 實(shí)施手術(shù)，確保手術(shù)質(zhì)量；3. 做好病案等醫(yī)療文書記錄；4. 執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量 1. 負(fù)責(zé)手術(shù)室圍臺，配合醫(yī)生手術(shù)；2. 進(jìn)行日常病房消毒處理和患者術(shù)后服務(wù)；3. 清理血痂，配合毛囊分離及種植技術(shù)；4. 保證無菌操作，熟悉手術(shù)室流程 未提及詳細(xì)崗位職責(zé)
任職要求 1. 執(zhí)業(yè)醫(yī)師，中級職稱，注冊在臨床外科或皮膚科，有美容主診備案；2. 年齡30 - 50歲之間 未提及詳細(xì)任職要求 1. 有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上證件，注冊在臨床外科；2. 男性，28 - 45歲之間；3. 形象好，有良好醫(yī)療專業(yè)素養(yǎng)；4. 溝通能力強(qiáng)；5. 有植發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6. 長期定崗蘭州分院；7. 接受公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn)并入住提供的住宿 1. 18 - 40周歲，可注冊；2. 護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有護(hù)士資格證；3. 視力不低于4.5，無不良嗜好，無重大疾病或傳染病史；4. 人品素質(zhì)良好，有服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識 未提及詳細(xì)任職要求
公司信息 北京雍禾醫(yī)療科技集團(tuán)有限公司，衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)，1000 - 9999人，上市公司 未提及公司詳細(xì)信息 北京雍禾醫(yī)療投資管理有限公司，其他單位，1000 - 9999人 北京雍禾醫(yī)療投資管理有限公司，其他單位，1000 - 9999人 雍禾植發(fā)，民營，1000 - 9999人
福利 未提及 未提及 五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、提供住宿、定期體檢 五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、晉升機(jī)會、彈性工作、帶薪培訓(xùn) 節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、全勤獎

相關(guān)術(shù)語解釋：

蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院正在招人？這些崗位別錯過！

  • 執(zhí)業(yè)醫(yī)師：是指具有《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》及其“級別”為“執(zhí)業(yè)醫(yī)師”且實(shí)際從事醫(yī)療、預(yù)防保健工作的人員，不包括實(shí)際從事管理工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
  • 中級職稱：是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。在醫(yī)療行業(yè)，中級職稱一般指主治醫(yī)師等。
  • 美容主診備案：指醫(yī)生在美容相關(guān)專業(yè)進(jìn)行備案登記，具備開展美容主診工作的資格。
  • FUE（Follicular Unit Extraction）：即毛囊單位提取技術(shù)，是一種植發(fā)技術(shù)，通過精密器械從患者供體區(qū)單個提取毛囊單位并種植到脫發(fā)區(qū)域，創(chuàng)傷相對較小，術(shù)后恢復(fù)快。
  • FUT（Follicular Unit Transplantation）：即毛囊單位移植技術(shù)，是從患者后枕部切取一條帶有毛囊的頭皮條，然后將毛囊分離并移植到脫發(fā)部位。

醫(yī)院綜合信息補(bǔ)充：

蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院成立于1999年，位于甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)天水南路161號二樓。它是雍禾植發(fā)品牌在蘭州的分院，雍禾植發(fā)目前全國連鎖75家，醫(yī)師數(shù)300 +。該醫(yī)院擅長頭發(fā)種植、睫毛種植、眉毛種植等項(xiàng)目，采用FUE和FUT等先進(jìn)植發(fā)技術(shù)，手術(shù)過程中痛感低，能保障種植出的頭發(fā)自然健康，效果顯著。同時，醫(yī)院引進(jìn)了先進(jìn)的植發(fā)設(shè)備和器械，保障了手術(shù)的精細(xì)度和成功概率。不過，雍禾植發(fā)各地區(qū)分院口碑差距比較大，其主打FUE +寶石刀技術(shù)，每單位參考價(jià)格在8 - 15元。

從招聘數(shù)據(jù)來看，蘭州雍禾醫(yī)療招聘學(xué)歷要求大專占比多，為80，不限占20；招聘經(jīng)驗(yàn)要求不限占比多，占40，1 - 3年占20，3 - 5年占20，5 - 10年占20。其工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資平均￥24.9K；按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1 - 3年工資￥12.5K，3 - 5年工資￥7.0K，5 - 10年工資￥40.0K，不限經(jīng)驗(yàn)工資￥22.6K。

在植發(fā)行業(yè)中，不同的植發(fā)技術(shù)有不同的特點(diǎn)和適用人群。FUE技術(shù)由于其微創(chuàng)的特點(diǎn)，更受患者青睞，但對于大面積脫發(fā)患者，F(xiàn)UT技術(shù)可能在毛囊提取數(shù)量上更具優(yōu)勢。而蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院同時掌握這兩種技術(shù)，能夠根據(jù)患者的具體情況提供更合適的植發(fā)方案。

對于求職者來說，除了關(guān)注薪資待遇，醫(yī)院的發(fā)展前景和培訓(xùn)機(jī)會也是重要的考慮因素。北京雍禾醫(yī)療科技集團(tuán)有限公司和北京雍禾醫(yī)療投資管理有限公司作為較大規(guī)模的企業(yè)，能夠?yàn)閱T工提供相對穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。例如，植發(fā)手術(shù)醫(yī)生崗位提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)和住宿，這對于一些外地求職者或者剛?cè)胄械尼t(yī)生來說是很有吸引力的福利。

另外，醫(yī)院的口碑和患者滿意度對于醫(yī)護(hù)人員的工作也有一定的影響。蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院雖然整體技術(shù)較為成熟，但各地區(qū)分院口碑存在差異，醫(yī)院可能需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理和服務(wù)質(zhì)量，以提高整體口碑。對于求職者來說，良好的醫(yī)院口碑也有助于他們在工作中獲得患者的信任和認(rèn)可。

從市場需求來看，隨著人們對形象和外貌的關(guān)注度不斷提高，植發(fā)行業(yè)的市場需求也在逐漸增加。蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院招聘多個崗位，也反映了其業(yè)務(wù)的不斷拓展。在這樣的市場環(huán)境下，有相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者在該醫(yī)院可能會有更多的發(fā)展機(jī)會。

在競爭方面，蘭州有大大小小的植發(fā)醫(yī)院，既有公辦醫(yī)院也有私立醫(yī)院。蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院需要不斷提升自身的技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量和營銷能力，以在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。對于求職者來說，了解醫(yī)院的競爭優(yōu)勢和發(fā)展戰(zhàn)略，有助于他們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。

在人才培養(yǎng)方面，醫(yī)院可以通過定期的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平。例如，手術(shù)醫(yī)生可以參加國內(nèi)外的植發(fā)學(xué)術(shù)會議，了解新的植發(fā)技術(shù)和理念；護(hù)理人員可以參加專業(yè)的護(hù)理培訓(xùn)課程，提高護(hù)理技能和服務(wù)質(zhì)量。這樣不僅有助于醫(yī)院的發(fā)展，也能為員工提供更多的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會。

從患者角度來看，選擇植發(fā)醫(yī)院時會考慮醫(yī)院的技術(shù)水平、口碑、價(jià)格等因素。蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院需要在保證技術(shù)質(zhì)量的前提下，合理制定價(jià)格策略，提高患者的滿意度。同時，醫(yī)院可以加強(qiáng)宣傳和推廣，提高品牌知名度，吸引更多的患者。

對于醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)來說，需要加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員的管理和激勵。建立合理的績效考核制度，根據(jù)醫(yī)護(hù)人員的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會，能夠提高員工的工作積極性和責(zé)任感。此外，醫(yī)院還可以關(guān)注員工的工作生活需求，營造良好的工作氛圍，提高員工的歸屬感和忠誠度。

在未來的發(fā)展中，蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院可以進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)范圍，除了傳統(tǒng)的植發(fā)項(xiàng)目，還可以開展毛發(fā)養(yǎng)護(hù)、治療等相關(guān)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)“植發(fā)、養(yǎng)護(hù)、治療”一站式服務(wù)。這不僅能夠滿足患者的多樣化需求，也能提高醫(yī)院的市場競爭力。同時，醫(yī)院可以加強(qiáng)與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作與交流，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)自身的發(fā)展。

總之，蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院在招聘人才和業(yè)務(wù)發(fā)展方面都有一定的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。求職者可以根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和需求，綜合考慮醫(yī)院的各方面因素，做出合適的選擇。醫(yī)院則需要不斷提升自身的實(shí)力和競爭力，以適應(yīng)市場的變化和發(fā)展。

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