招聘信息維度 手術醫(yī)生（工作地西北+美容主診） 護理師 植發(fā)手術醫(yī)生 植發(fā)護士(J10614) 蘭州某皮膚?？漆t(yī)院 - 門診醫(yī)生（白癜風專病、銀屑病專?。?/th>
職位狀態(tài) 已下線 全職 招聘中 招聘中 招聘中
薪資范圍 2萬 - 4萬 5千 - 1萬 2.5萬以上 面議 2萬 - 3萬
工作地點 蘭州雍禾植發(fā)(蘭州分院)2 - 3樓 蘭州雍禾植發(fā)(蘭州分院)2 - 3樓 蘭州市城關區(qū) 蘭州市城關區(qū) 蘭州
工作經(jīng)驗要求 10年以上 3 - 5年 10年以上 經(jīng)驗不限 10年以上
學歷要求 大專 大專以上 大專 學歷不限 大專
崗位職責 1. 遵守《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和診療護理規(guī)范；2. 配合咨詢醫(yī)生與患者溝通，滿足患者設計要求；3. 術前問診，保證手術安全；4. 完成毛囊提取、打孔、種植工作；5. 提供手術專業(yè)咨詢；6. 拍攝術前、術中、術后照片；7. 填寫手術病例及數(shù)據(jù)；8. 交代術后注意事項，巡視患者情況；9. 做好手術總結(jié)，參加晨會說明問題；10. 參與護士資格評定 未提及詳細崗位職責 1. 根據(jù)顧客需求和特質(zhì)提供手術方案和建議；2. 實施手術，確保手術質(zhì)量；3. 做好病案等醫(yī)療文書記錄；4. 執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量 1. 負責手術室圍臺，配合醫(yī)生手術；2. 進行日常病房消毒處理和患者術后服務；3. 清理血痂，配合毛囊分離及種植技術；4. 保證無菌操作，熟悉手術室流程 未提及詳細崗位職責
任職要求 1. 執(zhí)業(yè)醫(yī)師，中級職稱，注冊在臨床外科或皮膚科，有美容主診備案；2. 年齡30 - 50歲之間 未提及詳細任職要求 1. 有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上證件，注冊在臨床外科；2. 男性，28 - 45歲之間；3. 形象好，有良好醫(yī)療專業(yè)素養(yǎng)；4. 溝通能力強；5. 有植發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；6. 長期定崗蘭州分院；7. 接受公司免費帶薪培訓并入住提供的住宿 1. 18 - 40周歲，可注冊；2. 護理學等相關專業(yè)畢業(yè)，持有護士資格證；3. 視力不低于4.5，無不良嗜好，無重大疾病或傳染病史；4. 人品素質(zhì)良好，有服務意識和團隊意識 未提及詳細任職要求
公司信息 北京雍禾醫(yī)療科技集團有限公司，衛(wèi)生服務行業(yè)，1000 - 9999人，上市公司 未提及公司詳細信息 北京雍禾醫(yī)療投資管理有限公司，其他單位，1000 - 9999人 北京雍禾醫(yī)療投資管理有限公司，其他單位，1000 - 9999人 雍禾植發(fā)，民營，1000 - 9999人
福利 未提及 未提及 五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、提供住宿、定期體檢 五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、晉升機會、彈性工作、帶薪培訓 節(jié)日福利、五險一金、全勤獎

相關術語解釋：

蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院正在招人？這些崗位別錯過！

  • 執(zhí)業(yè)醫(yī)師：是指具有《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》及其“級別”為“執(zhí)業(yè)醫(yī)師”且實際從事醫(yī)療、預防保健工作的人員，不包括實際從事管理工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
  • 中級職稱：是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。在醫(yī)療行業(yè)，中級職稱一般指主治醫(yī)師等。
  • 美容主診備案：指醫(yī)生在美容相關專業(yè)進行備案登記，具備開展美容主診工作的資格。
  • FUE（Follicular Unit Extraction）：即毛囊單位提取技術，是一種植發(fā)技術，通過精密器械從患者供體區(qū)單個提取毛囊單位并種植到脫發(fā)區(qū)域，創(chuàng)傷相對較小，術后恢復快。
  • FUT（Follicular Unit Transplantation）：即毛囊單位移植技術，是從患者后枕部切取一條帶有毛囊的頭皮條，然后將毛囊分離并移植到脫發(fā)部位。

醫(yī)院綜合信息補充：

蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院成立于1999年，位于甘肅省蘭州市城關區(qū)天水南路161號二樓。它是雍禾植發(fā)品牌在蘭州的分院，雍禾植發(fā)目前全國連鎖75家，醫(yī)師數(shù)300 +。該醫(yī)院擅長頭發(fā)種植、睫毛種植、眉毛種植等項目，采用FUE和FUT等先進植發(fā)技術，手術過程中痛感低，能保障種植出的頭發(fā)自然健康，效果顯著。同時，醫(yī)院引進了先進的植發(fā)設備和器械，保障了手術的精細度和成功概率。不過，雍禾植發(fā)各地區(qū)分院口碑差距比較大，其主打FUE +寶石刀技術，每單位參考價格在8 - 15元。

從招聘數(shù)據(jù)來看，蘭州雍禾醫(yī)療招聘學歷要求大專占比多，為80，不限占20；招聘經(jīng)驗要求不限占比多，占40，1 - 3年占20，3 - 5年占20，5 - 10年占20。其工資按學歷統(tǒng)計，大專工資平均￥24.9K；按經(jīng)驗統(tǒng)計，1 - 3年工資￥12.5K，3 - 5年工資￥7.0K，5 - 10年工資￥40.0K，不限經(jīng)驗工資￥22.6K。

在植發(fā)行業(yè)中，不同的植發(fā)技術有不同的特點和適用人群。FUE技術由于其微創(chuàng)的特點，更受患者青睞，但對于大面積脫發(fā)患者，F(xiàn)UT技術可能在毛囊提取數(shù)量上更具優(yōu)勢。而蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院同時掌握這兩種技術，能夠根據(jù)患者的具體情況提供更合適的植發(fā)方案。

對于求職者來說，除了關注薪資待遇，醫(yī)院的發(fā)展前景和培訓機會也是重要的考慮因素。北京雍禾醫(yī)療科技集團有限公司和北京雍禾醫(yī)療投資管理有限公司作為較大規(guī)模的企業(yè)，能夠為員工提供相對穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。例如，植發(fā)手術醫(yī)生崗位提供免費帶薪培訓和住宿，這對于一些外地求職者或者剛?cè)胄械尼t(yī)生來說是很有吸引力的福利。

另外，醫(yī)院的口碑和患者滿意度對于醫(yī)護人員的工作也有一定的影響。蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院雖然整體技術較為成熟，但各地區(qū)分院口碑存在差異，醫(yī)院可能需要進一步加強管理和服務質(zhì)量，以提高整體口碑。對于求職者來說，良好的醫(yī)院口碑也有助于他們在工作中獲得患者的信任和認可。

從市場需求來看，隨著人們對形象和外貌的關注度不斷提高，植發(fā)行業(yè)的市場需求也在逐漸增加。蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院招聘多個崗位，也反映了其業(yè)務的不斷拓展。在這樣的市場環(huán)境下，有相關專業(yè)技能和經(jīng)驗的求職者在該醫(yī)院可能會有更多的發(fā)展機會。

在競爭方面，蘭州有大大小小的植發(fā)醫(yī)院，既有公辦醫(yī)院也有私立醫(yī)院。蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院需要不斷提升自身的技術水平、服務質(zhì)量和營銷能力，以在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。對于求職者來說，了解醫(yī)院的競爭優(yōu)勢和發(fā)展戰(zhàn)略，有助于他們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。

在人才培養(yǎng)方面，醫(yī)院可以通過定期的培訓和學術交流活動，提高醫(yī)護人員的專業(yè)水平。例如，手術醫(yī)生可以參加國內(nèi)外的植發(fā)學術會議，了解新的植發(fā)技術和理念；護理人員可以參加專業(yè)的護理培訓課程，提高護理技能和服務質(zhì)量。這樣不僅有助于醫(yī)院的發(fā)展，也能為員工提供更多的學習和成長機會。

從患者角度來看，選擇植發(fā)醫(yī)院時會考慮醫(yī)院的技術水平、口碑、價格等因素。蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院需要在保證技術質(zhì)量的前提下，合理制定價格策略，提高患者的滿意度。同時，醫(yī)院可以加強宣傳和推廣，提高品牌知名度，吸引更多的患者。

對于醫(yī)院的管理團隊來說，需要加強對醫(yī)護人員的管理和激勵。建立合理的績效考核制度，根據(jù)醫(yī)護人員的工作表現(xiàn)給予相應的獎勵和晉升機會，能夠提高員工的工作積極性和責任感。此外，醫(yī)院還可以關注員工的工作生活需求，營造良好的工作氛圍，提高員工的歸屬感和忠誠度。

在未來的發(fā)展中，蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院可以進一步拓展業(yè)務范圍，除了傳統(tǒng)的植發(fā)項目，還可以開展毛發(fā)養(yǎng)護、治療等相關業(yè)務，實現(xiàn)“植發(fā)、養(yǎng)護、治療”一站式服務。這不僅能夠滿足患者的多樣化需求，也能提高醫(yī)院的市場競爭力。同時，醫(yī)院可以加強與其他醫(yī)療機構(gòu)的合作與交流，引進先進的技術和管理經(jīng)驗，促進自身的發(fā)展。

總之，蘭州雍禾植發(fā)醫(yī)院在招聘人才和業(yè)務發(fā)展方面都有一定的機遇和挑戰(zhàn)。求職者可以根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和需求，綜合考慮醫(yī)院的各方面因素，做出合適的選擇。醫(yī)院則需要不斷提升自身的實力和競爭力，以適應市場的變化和發(fā)展。

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