姓名 所在醫(yī)院 職位 從業(yè)經(jīng)驗 學術(shù)成果/榮譽 擅長技術(shù)/項目 工作經(jīng)歷
王傳凱 雍禾植發(fā)醫(yī)院 雍享院長 10余年 參與《微創(chuàng)毛發(fā)移植理論與實踐》翻譯，是《脫發(fā)問問問》編委；中國中西醫(yī)結(jié)合學會醫(yī)學美容專業(yè)委員會會員 - 2009年加入雍禾從事自體毛發(fā)移植工作
高殿威 中植植發(fā)二級醫(yī)院 總院長 16年植發(fā)行業(yè)經(jīng)驗，9000余臺植發(fā)手術(shù)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中植毛發(fā)醫(yī)學研究院院長、中國管理科學研究院特約研究員、中國非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會毛發(fā)醫(yī)學委員、中國醫(yī)師協(xié)會植發(fā)委員會常務(wù)委員、多毛囊DMT專利植發(fā)技術(shù)創(chuàng)始人、多毛囊+不剃發(fā)植發(fā)技術(shù)創(chuàng)始人、中植植尊專家團創(chuàng)始人 - -
米全印 毳發(fā)植發(fā) 院長 - 在第九屆中國抗衰老醫(yī)學大會暨抗衰老產(chǎn)品博覽會上帶來毛發(fā)移植長取長種技術(shù)革新演講 毛發(fā)移植長取長種技術(shù)（無需剃發(fā)） -
佘曉龍 廈門萬禾麗生植發(fā) 院長 聯(lián)合創(chuàng)辦麗生多年 曾參加華中地區(qū)發(fā)明展覽會，做“佘氏無痕植眉術(shù)”現(xiàn)場種植表演并獲獎；赴美學習主修自體毛發(fā)移植術(shù)并改良技術(shù)；遠赴德、韓深造；多次受邀參加國內(nèi)外毛發(fā)移植學術(shù)研討會 七級脫發(fā)提取種植、毛發(fā)移植失敗的精細修復、FUE無痕無血痂精密植發(fā)術(shù)、復雜性毛發(fā)缺損修復術(shù)、疤痕性眉睫缺損的再造、個性化藝術(shù)植眉、發(fā)際線美人尖再造、胡須再造、鬢角移植術(shù)、體毛移植術(shù) 2012年聯(lián)合國內(nèi)多名植發(fā)醫(yī)生共同創(chuàng)辦麗生
招聘地區(qū) 工作年限要求 學歷要求 團隊規(guī)模 崗位職責 任職要求
廈門 3 - 5年 大專 31 - 50人 業(yè)務(wù)推動、銷售管理、運營管理、從0 - 1搭建團隊 -
綿陽 5 - 10年 大專 31 - 50人 1. 全面負責院部的總體經(jīng)營事務(wù)，帶領(lǐng)員工合理分配分化完成公司下達的業(yè)績目標；2. 協(xié)調(diào)院部關(guān)系，規(guī)范醫(yī)療行為，員工行為，督促醫(yī)務(wù)人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責任制、醫(yī)療護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程，把控好醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；3. 負責實施、檢查員工的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助總部做好醫(yī)護人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作； 4. 受理及妥善處理患者投訴，并對失敗案例進行調(diào)查，組織討論，形成工作報告； 5. 按衛(wèi)生法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定審查醫(yī)護人員資格并協(xié)助辦理相關(guān)證件的注冊、檢審等工作； 6. 引導銷售人員做好現(xiàn)場咨詢服務(wù)工作、提高成交率、到院產(chǎn)出比；7. 監(jiān)督、檢查本院部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的標準性、準確性，并保證數(shù)據(jù)的真實性；8. 負責協(xié)調(diào)醫(yī)護團隊對醫(yī)療器械、醫(yī)療輔材及藥品的合格性進行調(diào)查、確認，并收集整理合格證件；9. 負責本院人才梯隊和文化建設(shè)，培訓、合理使用人才；10. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 1. 年齡28 - 38歲，大專以上學歷、5 - 8年以上管理崗位工作經(jīng)驗、形象氣質(zhì)佳； 2. 銷售運營管理經(jīng)驗2年以上，團隊規(guī)模20人以上，或知名連鎖行業(yè)公司背景、能適應集團分配地區(qū)工作 ； 3. 有醫(yī)療美容行業(yè)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 具備領(lǐng)導才能、團隊精神，極強的溝通能力、抗壓能力；5. 擁有積極向上的熱情，能調(diào)動團隊積極性，提升團隊成就感，具備極強的團隊核心凝聚力和影響力。
薪資激勵維度 具體方式 目的
經(jīng)濟效益匹配 將院長的薪資與手術(shù)量、復診率等關(guān)鍵績效指標掛鉤 激勵院長們提高技術(shù)水平和治療效果
團隊協(xié)作和績效管理結(jié)合 設(shè)立團隊績效的考核和獎勵機制 激勵院長積極參與團隊工作，培養(yǎng)更多的醫(yī)療人才并提高整體績效
行業(yè)地位和影響力考慮 邀請院長參加學術(shù)會議、演講活動，并提供相應的專業(yè)發(fā)展支持和薪資激勵 提高院長的學術(shù)聲望和行業(yè)地位
對比對象 職務(wù)職責 領(lǐng)導層級 任職資格
主任醫(yī)生 負責特定醫(yī)療科室的臨床工作，領(lǐng)導科室團隊，指導和培訓年輕醫(yī)生，制定和實施治療方案，參與臨床研究和學術(shù)活動 通常向副院長或醫(yī)務(wù)科匯報，在科室行政管理上擁有自主權(quán) 具有醫(yī)學博士學位，在相關(guān)學科擁有豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)知識，具備良好的領(lǐng)導和管理能力
院長 負責醫(yī)院的整體運營和管理，制定醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督醫(yī)院的財務(wù)和人力資源，代表醫(yī)院對外交流和合作 是醫(yī)院的高，向醫(yī)院董事會匯報，負責醫(yī)院的全面管理和運營 由經(jīng)驗豐富、資歷深厚的醫(yī)學專家擔任，全面負責醫(yī)院的運營管理、醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，對醫(yī)院的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃負總責
植發(fā)主任 負責植發(fā)科室的日常管理和醫(yī)療工作，包括制定植發(fā)方案、手術(shù)實施、術(shù)后隨訪等 - 具備專業(yè)的植發(fā)技術(shù)和豐富的臨床經(jīng)驗，熟練掌握先進的植發(fā)器材和技術(shù)
植發(fā)醫(yī)院 項目類型 具體項目 價格
深圳倍生植發(fā) 頭頂植發(fā)項目 FUE無痕植發(fā)技術(shù) 10元起1個毛囊
NAT美學微針植發(fā)技術(shù) 13元起1個毛囊
SEP2.0超精微針加密植發(fā)技術(shù) 18元起1個毛囊
不剃發(fā)隱蔽植發(fā)技術(shù) 45元起1個毛囊
藝術(shù)種植項目 疤痕種植 8800元起
胡須種植 13000元起
鬢角種植 16000元起
眉毛種植 23000元起
比基尼種植 30000元起
頭皮養(yǎng)護項目 - -

術(shù)語解釋：

植發(fā)醫(yī)院院長的魅力與實力，你了解多少？

1. 自體毛發(fā)移植：是一種將自身后枕部健康的毛囊提取出來，經(jīng)過特殊處理后移植到脫發(fā)區(qū)域的技術(shù)，以達到改善脫發(fā)外觀的目的。

2. 多毛囊DMT專利植發(fā)技術(shù)：這是一種植發(fā)技術(shù)，具體特點和優(yōu)勢可能體現(xiàn)在多毛囊提取和種植方面，能夠提高植發(fā)效率和效果，是高殿威院長的專利技術(shù)。

3. 毛發(fā)移植長取長種技術(shù)：是近年來植發(fā)領(lǐng)域的創(chuàng)新技術(shù)，大特點是無需剃發(fā)，在不剃發(fā)的情況下進行毛發(fā)移植，提升了患者的接受度和滿意度。

4. FUE無痕植發(fā)技術(shù)：一種無痕植發(fā)技術(shù)，通過單個提取毛囊的方式進行植發(fā)，術(shù)后不會留下明顯疤痕。

5. NAT美學微針植發(fā)技術(shù)：結(jié)合美學理念的微針植發(fā)技術(shù)，可能在植發(fā)的美觀度和精準度上有一定優(yōu)勢。

6. SEP2.0超精微針加密植發(fā)技術(shù)：在原有技術(shù)基礎(chǔ)上升級的超精微針植發(fā)技術(shù)，可用于加密毛發(fā)，提高毛發(fā)密度。

7. 不剃發(fā)隱蔽植發(fā)技術(shù)：該技術(shù)在植發(fā)過程中無需剃掉原有頭發(fā)，術(shù)后效果更隱蔽自然。

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