想在大麥植發(fā)醫(yī)院上班?這些信息你不能錯過!
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A+
2025-07-05 10:39:56
164 評論
醫(yī)院/分院 |
地址 |
規(guī)模 |
特色技術(shù) |
擅長服務 |
營業(yè)時間 |
網(wǎng)絡電話 |
執(zhí)業(yè)許可 |
北京大麥微針植發(fā)醫(yī)療美容醫(yī)院 |
北京市海淀區(qū)海淀南路13號樓3層 |
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FUE無痕植發(fā)、PSE微針標準種植、PPT微針加密技術(shù)、分層剃發(fā)技術(shù)、發(fā)際線不剃發(fā)提取種植、不剃發(fā)提取種植、FGF雙活因子植發(fā)技術(shù) |
毛發(fā)種植 |
周一至周日09:00~18:00 |
400 - 998 - 3206 |
006931110108913915 |
濟南大麥微針植發(fā)門診 |
濟南市歷下區(qū)趵突泉北路6號藍石商務中心1 - 109 |
1200㎡ |
FUE無痕植發(fā)、PSE微針精細種植、PPT微針加密技術(shù)/加密微針種植技術(shù)、分層剃發(fā)技術(shù)、發(fā)際線不剃發(fā)提取種植 |
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08:30 - 17:30 |
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大麥醫(yī)療美容集團福州分院 |
福州市晉安區(qū)錦繡福城1 - 3層(恒豐銀行邊上) |
5000多平米 |
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8:30 - 17:30 |
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職位 |
工作地點 |
薪資范圍 |
職位底薪 |
社保類型 |
提成方式 |
獎金補貼 |
任職要求 |
崗位職責 |
其他福利 |
護士(白班) |
揚州 |
4 - 6K |
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有護士證或者是通過考試的,吃苦耐勞,具備一定的溝通能力,性格好 |
1、在護理部主任和護士長的領導下,根據(jù)公司的標準和要求,做好患者的護理工作。2、協(xié)助醫(yī)生完成手術(shù),按醫(yī)囑給患者進行護理。3、負責診療室的安靜、整潔、維持就診秩序,做好等待服務。4、填制和分析各類護理的相關(guān)表格,做好交班工作。5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,防止差錯事故的發(fā)生 |
中午包吃,提供住宿,能接受出差學習 |
護士 |
浙江溫州鹿城區(qū)五馬街道任子巷大廈大麥微針溫州分院 |
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五險一金 |
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1、熟悉醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)則;2、掌握手術(shù)適應癥并發(fā)癥等毛發(fā)知識;3、熟悉院感、消毒隔離的管理;4、需要不定期出差 |
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上班時間8:30 - 17:30,月休6天,包工作餐,可住宿 |
護士 |
福州市晉安區(qū)錦繡福城1 - 3層(恒豐銀行邊上) |
底薪3500 - 6000 + 高提成,綜合薪資5k以上 |
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五險一金 |
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1、中專及以上學歷,護理專業(yè),有護士證書或是通過護士資格考試;2、吃苦耐勞,具備一定的溝通能力,性格好;3、歡迎應屆畢業(yè)生申請,未取得護士資格證的,可以先從巡回護士做起 |
1、在護理部主任和護士長的領導下,根據(jù)公司的標準和要求,做好患者的護理工作。2、協(xié)助醫(yī)生完成手術(shù),按醫(yī)囑給患者進行護理。3、負責診療室的安靜、整潔、維持就診秩序,做好等待服務。4、填制和分析各類護理的相關(guān)表格,做好交班工作。5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,防止差錯事故的發(fā)生 |
1、免費提供工作餐,可提供住宿;2、月休六天,調(diào)休;3、法定假期,年假,員工福利等;4、工作時間8:30 - 17:30正常白班無夜班,偶爾會有加班 |
植發(fā)咨詢師 |
重慶 |
12000 - 24000元/月 |
4000元/月 |
五險一金 |
銷售額提成 |
話補、餐補、績效獎金 |
1、學歷及專業(yè):醫(yī)療美容、市場營銷相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;2、年齡:25歲以上;3、工作經(jīng)驗:1年以上本崗位經(jīng)驗,1年以上醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 |
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植發(fā)醫(yī)生 |
沈陽 |
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五險一金 |
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1、本科以上學歷,臨床專業(yè),主治醫(yī)生以上優(yōu)先;2、年齡35 - 55歲;3、有植發(fā)醫(yī)生經(jīng)驗者優(yōu)先;4、有團隊協(xié)作意識,組織能力強,工作認真負責,有保密意識 |
1.手術(shù)操作;2.配合咨詢;3.病房巡查;4.團隊培養(yǎng) |
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人行專員 |
蘇州(大麥微針植發(fā)昆山分院) |
5千 - 6千 |
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3 - 5年工作經(jīng)驗,大專學歷 |
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求,組織實施招聘工作。2.熟悉各崗位任職要求,能夠快速識別有效簡歷,組織專業(yè)的面談篩選評估及面試。3.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。4.負責人員入離職管理:1)入職管理:新員工入職培訓、勞動合同簽訂、試用期評定等工作。2)離職管理:做好人員離職面談及離職交接的監(jiān)管工作。5.負責員工入職、離職、調(diào)任、升職等各項審批手續(xù)的辦理;6.負責人事各項資料、相關(guān)文件的收集、整理和保管工作,定期更新維護員工花名冊。7.負責員工檔案、落戶、殘保金相關(guān)手續(xù)辦理 |
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員工待遇方面 |
具體內(nèi)容 |
薪資福利 |
行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資水平,提供五險一金,每年一次調(diào)薪考核,定期發(fā)放績效獎金和年終獎 |
工作環(huán)境 |
辦公環(huán)境現(xiàn)代舒適,配備先進的設備和設施,注重員工職業(yè)發(fā)展,提供培訓和學習機會,營造積極的工作氛圍,鼓勵團隊合作和創(chuàng)新 |
假期福利 |
享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期 |
團隊建設 |
定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力 |
員工關(guān)懷 |
提供員工關(guān)懷計劃,保障員工身心健康,每年體檢,關(guān)注員工健康狀況 |
職業(yè)發(fā)展 |
完善的職業(yè)發(fā)展體系,提供多種晉升渠道,鼓勵員工內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,挖掘員工潛力,外派學習和交流機會,拓寬員工視野 |
植發(fā)手術(shù)相關(guān) |
具體內(nèi)容 |
術(shù)后上班時間 |
快2周可以回到正常工作生活 |
術(shù)后恢復情況 |
大約3 - 4天后可開始洗頭并慢慢恢復正常頭發(fā)護理,術(shù)后10天左右癥狀和疼痛逐漸減輕,頭發(fā)開始長出 |
備注:

1. FUE無痕植發(fā):采用傳統(tǒng)寶石刀無痕植發(fā)形式。
2. PSE微針標準種植:是大麥微針植發(fā)真正意義上的微針植發(fā),打孔與種植同步可以完成。
3. PPT微針加密技術(shù):是加密微針種植技術(shù),需要院長級團隊完成,能較大程度避免加密影響,有效提高手術(shù)反應。
4. 分層剃發(fā)技術(shù):可以減少后枕剃發(fā)對外觀上的影響,需要分層間隔剃發(fā)。
5. 發(fā)際線不剃發(fā)提取種植:適用于發(fā)際線種植的不剃發(fā)提取技術(shù)。
6. 不剃發(fā)提取種植:適用于加密種植的不剃發(fā)提取技術(shù),來提取種植區(qū)域都不剃發(fā)。
7. FGF雙活因子植發(fā)技術(shù):運用瑞士研發(fā)REGNLABSA(瑞珍)專項高技術(shù)提取設備來提取發(fā)友自體組織中的高濃活細胞,然后經(jīng)過層級過濾無菌實驗室培養(yǎng),純化、分離、培養(yǎng)。
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